SNPDEN-UNSA,
proches
de vous,
forts
ensemble

Du 3 au 10 décembre 2026, les personnels de direction élisent leurs représentants à la CAPN et dans chaque CAPA. Découvrez nos engagements nationaux, puis l’équipe qui vous représentera dans votre académie.

Mon allié au quotidien.
Antonia
S'engager chaque jour pour l'éducation.
Rémi
Agir pour l'école et les personnels.Laurence
Jamais seule avec le SNPDEN.
Delphine
Un collectif pour chacun. Mustapha
Des valeurs pour notre profession.
Christelle

Plus nous serons nombreux, plus notre capacité de négociation sera renforcée.

Votre vote détermine pendant quatre ans le poids de celles et ceux qui portent la parole des personnels de direction. Les élus nationaux à la CAPN et les élus académiques à la CAPA agissent ensemble : les premiers négocient avec le ministère, les seconds vous accompagnent au plus près, dans votre académie.

Le mot du secrétaire général

Bruno Bobkiewicz, secrétaire général du SNPDEN-UNSA

« Chère collègue, cher collègue, lors des prochaines élections professionnelles, du 3 au 10 décembre, tu vas voter pour le syndicat et la fédération qui te représenteront. Ce choix impactera notre dialogue social (rémunération, QVT, évolution du système éducatif, conditions de travail…) pendant 4 ans. »

Alors, au moment de voter, parce que cela est déterminant pour notre profession et pour l’avenir de l’École, je t’encourage à te poser ces différentes questions :

  • Quel syndicat te représente et porte la parole des personnels de direction à chaque réunion institutionnelle et dans les médias ?
  • Quel syndicat crée les outils collectifs et individuels pour la profession et peut t’aider au quotidien (reconstitution des mouvements, formations, cellule juridique, revue de référence, accompagnement individuel…) ?
  • Quel syndicat sait à la fois analyser, proposer et soutenir des initiatives, mais également dénoncer, s’opposer et refuser certaines mesures ?
  • Quel syndicat de personnels de direction sera capable de continuer à peser dans les discussions pour faire évoluer tes conditions de travail et ta rémunération, et particulièrement celle des adjoints qui entrent dans le métier ?
  • Quel syndicat s’intègre logiquement dans une fédération qui respecte à la fois son autonomie, l’esprit progressiste, une vision profondément humaniste et, surtout, qui ne dénigre jamais les personnels de direction ?
  • Quel syndicat trouves-tu dans chaque académie, chaque département et dans chaque district ?
  • Quel syndicat n’attend pas la veille des élections pour travailler et communiquer et évite de critiquer le positionnement des autres organisations parce qu’il est concentré sur son propre travail ?

En ce qui me concerne, je connais la réponse et je voterai SNPDEN-UNSA et UNSA. Le travail de notre syndicat est sérieux et régulier. Il s’appuie sur une expertise et une vision territoriale complète. Il ne s’appuie pas sur des objectifs hors sol et utopiques. Notre syndicat est ancré dans la réalité et fait avancer tes choix, avec ténacité et lucidité, à l’image du travail que tu réalises au quotidien dans ton EPLE, en tenant compte de ce qui existe et de ce qui est envisageable.

Je t’encourage à voter pour nous et à faire voter pour nous, particulièrement les collègues qui débutent et qui s’interrogent encore sur le paysage syndical des personnels de direction.

Un syndicat avec des valeurs, utile pour tous. Un syndicat utile pour toi.

Pourquoi je vote SNPDEN

1

Indépendance pour parler librement

Négocier, proposer, alerter et contester lorsque les décisions portent atteinte aux personnels ou au service public.

2

Représentativité pour peser

Première organisation représentative des personnels de direction, présente à chaque réunion institutionnelle et dans les médias.

3

Proximité pour agir

Accompagnement individuel, expertise juridique, formations et des élus dans toutes les académies.

Nos résultats

Une carrière linéarisée jusqu'à la hors échelle B bis

De l'IF2R résultat au CIA : de 667 € à 1 450 € par an en moyenne

Des formations syndicales suivies par plus de 600 collègues

Profession de foi

Notre métier,
notre voix,
notre force collective

Être personnel de direction, c’est piloter, décider, accompagner et protéger. C’est aussi trop souvent faire davantage avec moins, absorber les urgences et assumer des responsabilités croissantes sans disposer des moyens nécessaires. Cela ne peut pas devenir la norme.

Nos priorités

1

Retrouver du temps pour piloter

Alléger la charge, réduire les enquêtes et les injonctions, remplacer les personnels absents, faire respecter nos missions et le droit à la déconnexion.

2

Reconnaître nos responsabilités

Améliorer rémunérations et promotions, reconnaître l’entrée dans le métier et la diversité des établissements, fluidifier les parcours professionnels.

3

Protéger les personnels de direction

Garantir une protection fonctionnelle rapide, un accompagnement juridique renforcé et une réponse ferme aux menaces et violences.

4

Obtenir une autonomie réelle

Donner des marges de décision, stabiliser règles et calendriers, annoncer les moyens assez tôt et permettre de hiérarchiser les priorités.

5

Défendre une école publique ambitieuse et juste

Porter la laïcité, l’égalité d’accès, la mixité, une inclusion dotée des moyens nécessaires et l’équité entre les territoires.

Candidats nationaux

CAPN des personnels de direction

StéphaneSebert Montels

PRLY / LPO Aragon-Picasso, Givors, académie de Lyon

MarieTamboura

PACG / CLG Césaria Evora, Montreuil, académie de Créteil

BertrandDeshays

PRLY / LPO Vauban, Aire-sur-la-Lys, académie de Lille

ÉmilieChanson

PACG / CLG Joliot-Curie, Tucquegnieux, académie de Nancy-Metz

Jean-MarieHuet

PRLP / LP Julien Crozet, Port-Louis, académie de Rennes

LaureChouzet

PRLY / LGT Simone Weil, Le Puy-en-Velay, académie de Clermont

CyrilAlavoine

ADCG / CLG de Lacanau, Lacanau, académie de Bordeaux

SandrineRose

PACG / CLG de la Galaberte, Saint-Hippolyte-du-Fort, académie de Montpellier

DidierDonati

PRLY / LGT Clemenceau, Montpellier, académie de Montpellier

SouaidBouras

ADLY / LGT Pasteur, Neuilly-sur-Seine, académie de Versailles

OlivierSellier

PRLY / LGT Charlemagne, Paris 04, académie de Paris

NadègeBillaud

ADCG / CLG Jean Lartaut, Jarnac, académie de Poitiers

DimitriDelporte

PACG / CLG Jean Malaurie, Longueville-sur-Scie, académie de Normandie

SarahServa

ADLY / LPO Charles Coeffin, Baie-Mahault, académie de Guadeloupe

MathieuAvrillaut

ADCG / CLG Rosa Parks, Clisson, académie de Nantes

EmmanuelleMille

PACG / CLG Louis Aragon, Villefontaine, académie de Grenoble

Candidats académiques

CAPA des personnels de direction

Île-de-France (zoom)

Guide pratique

Comment voter

Le vote est électronique. Trois étapes à préparer dès maintenant, puis quatre scrutins à l’ouverture.

1

Depuis le 5 octobre

J'active mon espace électeur sur le portail élections

En créant mon compte grâce à mon adresse électronique professionnelle. Je reçois un lien et je crée mon mot de passe.

2

Depuis le 10 octobre

Je récupère sur la plateforme ENSAP mon code nécessaire au vote

Sur le portail élections, je peux accéder aux rubriques « mon compte », « mes scrutins » et « mes informations ».

3

Du 3 au 10 décembre

Je vote

Je me connecte à mon espace électeur avec mon adresse mail et mon mot de passe, mon code de vote récupéré sur ENSAP et le code de sécurité affiché.

4

Je vote 4 fois

CAPA + CAPN : je vote SNPDEN-UNSA

CSA ministériel + CSA académique : je vote UNSA Éducation

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